Etica

Codice Etico

Il Codice Etico di ARAN World definisce i principi e le regole di comportamento che orientano le attività aziendali e i rapporti con dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, partner e altri interlocutori.
Il documento rappresenta un riferimento per promuovere integrità, trasparenza, rispetto e conformità normativa nelle decisioni e nelle attività dell’azienda.

01

Integrità e onestà

ARAN World richiede a dipendenti, collaboratori e soggetti che operano per conto dell’azienda comportamenti improntati a correttezza, integrità e onestà.
Il Codice Etico definisce i principi da rispettare nei rapporti interni ed esterni e stabilisce criteri di condotta finalizzati a prevenire conflitti di interesse, comportamenti illeciti e pratiche non conformi alle regole aziendali e alla normativa applicabile.

02

Rispetto e inclusione

ARAN World promuove il rispetto della dignità e dei diritti di ogni persona, contrastando comportamenti discriminatori, molestie e qualsiasi forma di trattamento lesivo. Il Codice Etico richiama l’importanza di un ambiente di lavoro fondato sull’ascolto, sulla collaborazione e sulla valorizzazione delle competenze, nel rispetto delle differenze individuali e delle pari opportunità.

03

Responsabilità sociale e ambientale

Il Codice Etico individua i principi che orientano ARAN World nella gestione degli aspetti sociali e ambientali connessi alle proprie attività. L’azienda richiede il rispetto delle normative applicabili in materia di tutela ambientale, diritti umani, salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo comportamenti coerenti con le procedure e le politiche aziendali adottate. Eventuali iniziative, risultati o obiettivi ambientali e sociali vengono comunicati specificandone l’ambito di applicazione e facendo riferimento, ove disponibili, a dati, documenti e criteri di verifica pertinenti.

04

Trasparenza e conformità

ARAN World opera nel rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle procedure applicabili alle proprie attività. Il Codice Etico richiede che le informazioni diffuse dall’azienda siano corrette, comprensibili e coerenti con i dati e la documentazione disponibili. Stabilisce inoltre principi di comportamento finalizzati a garantire trasparenza nei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni.

05

Qualità e miglioramento

ARAN World orienta le proprie attività alla qualità dei prodotti e dei servizi, all’aggiornamento delle competenze e al miglioramento dei processi aziendali. Il Codice Etico richiama l’importanza di operare con attenzione, professionalità e responsabilità, perseguendo l’innovazione nel rispetto delle normative, delle procedure interne e degli standard adottati dall’azienda.

La nostra promessa

Il nostro Codice Etico.

Il valore dei principi, ogni giorno.
Il Codice Etico di ARAN World definisce la visione e i criteri che guidano il nostro modo di agire, collaborare e creare valore. Un riferimento condiviso, fondato su integrità, rispetto, trasparenza e responsabilità, che orienta le relazioni e le decisioni in ogni ambito dell’organizzazione.

Etica

Codice Etico

Il Codice Etico di ARAN World definisce i principi e le regole di comportamento che orientano le attività aziendali e i rapporti con dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, partner e altri interlocutori.
Il documento rappresenta un riferimento per promuovere integrità, trasparenza, rispetto e conformità normativa nelle decisioni e nelle attività dell’azienda.

01

Integrità e onestà

ARAN World richiede a dipendenti, collaboratori e soggetti che operano per conto dell’azienda comportamenti improntati a correttezza, integrità e onestà.
Il Codice Etico definisce i principi da rispettare nei rapporti interni ed esterni e stabilisce criteri di condotta finalizzati a prevenire conflitti di interesse, comportamenti illeciti e pratiche non conformi alle regole aziendali e alla normativa applicabile.

02

Rispetto e inclusione

ARAN World promuove il rispetto della dignità e dei diritti di ogni persona, contrastando comportamenti discriminatori, molestie e qualsiasi forma di trattamento lesivo. Il Codice Etico richiama l’importanza di un ambiente di lavoro fondato sull’ascolto, sulla collaborazione e sulla valorizzazione delle competenze, nel rispetto delle differenze individuali e delle pari opportunità.

03

Responsabilità sociale e ambientale

Il Codice Etico individua i principi che orientano ARAN World nella gestione degli aspetti sociali e ambientali connessi alle proprie attività. L’azienda richiede il rispetto delle normative applicabili in materia di tutela ambientale, diritti umani, salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo comportamenti coerenti con le procedure e le politiche aziendali adottate. Eventuali iniziative, risultati o obiettivi ambientali e sociali vengono comunicati specificandone l’ambito di applicazione e facendo riferimento, ove disponibili, a dati, documenti e criteri di verifica pertinenti.

04

Trasparenza e conformità

ARAN World opera nel rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle procedure applicabili alle proprie attività. Il Codice Etico richiede che le informazioni diffuse dall’azienda siano corrette, comprensibili e coerenti con i dati e la documentazione disponibili. Stabilisce inoltre principi di comportamento finalizzati a garantire trasparenza nei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni.

05

Qualità e miglioramento

ARAN World orienta le proprie attività alla qualità dei prodotti e dei servizi, all’aggiornamento delle competenze e al miglioramento dei processi aziendali. Il Codice Etico richiama l’importanza di operare con attenzione, professionalità e responsabilità, perseguendo l’innovazione nel rispetto delle normative, delle procedure interne e degli standard adottati dall’azienda.

La nostra promessa

Il nostro Codice Etico.

Il valore dei principi, ogni giorno.
Il Codice Etico di ARAN World definisce la visione e i criteri che guidano il nostro modo di agire, collaborare e creare valore. Un riferimento condiviso, fondato su integrità, rispetto, trasparenza e responsabilità, che orienta le relazioni e le decisioni in ogni ambito dell’organizzazione.

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